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人上人、人玩人、人與人(太經(jīng)典了)
最新回應(yīng):2016-09-27 09:09:47
你連自律都做不到,還奢談什么自由?
最新回應(yīng):2016-09-27 09:10:03
你都不敢逼員工,公司業(yè)績怎么可能會(huì)好
最新回應(yīng):2016-09-24 23:18:46
女人的哪些行為會(huì)看上去很掉價(jià)?
最新回應(yīng):2016-09-24 23:47:38
有一種修養(yǎng),叫看透但不說透
最新回應(yīng):2016-09-24 11:29:21
別把老板和上司當(dāng)傻子,他裝傻不等于真傻。ň伲
最新回應(yīng):2016-09-24 22:11:54
這樣說話,再討厭你的人都會(huì)愛上你!
最新回應(yīng):2016-09-23 21:23:14
1 “你那算什么事?太小題大做了吧!” 這種說話方式是欠妥的,因?yàn)檠哉Z間透露出的蔑視氣場,會(huì)讓聽者感覺不舒服、不被尊重。 你可以這樣說:我來看看怎樣才可以更好地...
做好人,你手里要有刀!
最新回應(yīng):2016-09-23 21:22:46
在職場中我們?nèi)绾尾拍苊摲f而出!
最新回應(yīng):2016-09-22 19:06:02
公司請你來做什么? 1、請你來是解決問題而不是制造問題! 2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題,你本人就是一個(gè)問題! 3、你能解決多大的問題,你就坐多高的位子! ...